(资料图)

1、定岗定编是在部门组织架构图上来完成的：

2、定岗：就是根据公司当前发展的规模及短期内发展的目标来确定岗位。用人力资源部举例：现有岗位为2个，1个经理，1个人事专员，下个月起公司要进行绩效考核工作，那需要增加绩效考核专员岗位1个。这就是定岗。

3、定编：定岗完成后，根据部门的本岗位的工作任务与工作范畴来确定编制为1人或者是2人。

4、希望能够帮助你。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。